以工程規(guī)劃為例，保存歸納資質。對部分職業(yè)資質進行整合，將21類整合為15類；將155類資質整合為13類資質；將8類專項資質改為6類通用資質，并取消環(huán)境工程專項資質的5個專項類別，整合為環(huán)境工程資質；保存3類事務所資質。變革后，工程規(guī)劃資質類別和等級由395個壓減為72個，壓減82%。

丙級資質和資質兩項的數(shù)量占到了資質類別的絕大部分，所以從量上看調整力度很大，而從質上講實則不然，這也契合文件中提出的原則“保持資質辦理政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，依照‘能減則減、能并則并’的原則，大幅壓減企業(yè)資質類別和等級。對部分設置過多的資質等級進行歸并，削減資質層級”。意味著此次變革并未計劃一步到位。