施工資質(zhì)證書是企業(yè)進入建筑市場的門檻。對于次申請施工資質(zhì)的企業(yè)來說，很多與資質(zhì)相關(guān)的問題都不是很清楚，更不用說從哪里入手，準(zhǔn)備什么材料了。不過，內(nèi)蒙古企業(yè)不必恐慌。施工資質(zhì)雖然種類繁多，但總體處理方式大同小異。先要確定申請哪些資質(zhì)，剩下的就是解決資質(zhì)升級過程中會出現(xiàn)的問題。

1.工程性能問題

工程業(yè)績是指施工企業(yè)在工程施工過程中積累的工程證明材料。通常，施工資質(zhì)的時候是沒有業(yè)績要求的，但是如果施工企業(yè)是要提升資質(zhì)，就需要有業(yè)績。至于工程性能證明材料的種類，一般有中標(biāo)通知書、工程合同、工程結(jié)算單、施工圖、竣工驗收報告等。值得注意的是，申請施工資質(zhì)的施工企業(yè)只有在施工項目驗收合格后才能申報為企業(yè)工程業(yè)績。

2、企業(yè)人事問題

每項建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對辦理所需人員都有明確規(guī)定，只有符合標(biāo)準(zhǔn)要求的人才可被認(rèn)定為有效人員。簡單來說，資格認(rèn)定要求人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱等條件符合崗位要求。即使學(xué)歷、專業(yè)與崗位要求不一致，其他方面如就業(yè)資格、個人表現(xiàn)等條件都可以滿足要求。

例如，建筑工程總承包三級資質(zhì)要求建筑工程師具有建筑工程和機電工程專業(yè)。技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程建設(shè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師資格；具有中級以上職稱的人員，具有建筑工程專業(yè)。技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊建筑師）已主持并完成本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績。在辦理過程中，人員需滿足相應(yīng)的專業(yè)、專業(yè)資格、工作經(jīng)驗等要求才算有效人員。

3、社保材料問題

資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，施工企業(yè)申請施工資質(zhì)時，必須為相關(guān)人員繳納社會保障，社會保障不足的人員將無法通過資格審查。社保繳費單位應(yīng)與申請施工資質(zhì)的單位相同，社保證應(yīng)體現(xiàn)以下內(nèi)容：繳費單位名稱、人員姓名、社保號（或身份證號）、保險種類、繳費期限等。

4. 其他問題

資質(zhì)辦理過程中的其他相關(guān)問題包括：企業(yè)凈資產(chǎn)、注冊建筑師、材料等。企業(yè)凈資產(chǎn)必須符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，并在資質(zhì)前完成注資，否則可能會影響資格申請；取得資格所需的注冊建筑師人數(shù)應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求；應(yīng)嚴(yán)格按照要求編制資質(zhì)材料。否則，資格認(rèn)證過程可能會失敗。

以上是資格認(rèn)證過程中的常見問題。如今，施工資質(zhì)改革頻繁，申辦施工資質(zhì)證書并非易事。因此，施工企業(yè)需要根據(jù)當(dāng)前企業(yè)情況，盡快選擇有利的時間申請施工資質(zhì)。