興安盟建筑資質代辦公司

為什么要選擇資質代辦?我們成立建筑公司，在參加項目承包之前，都會被要求辦理建筑資質。那么，對于企業(yè)來說，辦理建筑資質到底有什么好處呢?在管理規(guī)定中，建筑資質屬于后置審批，企業(yè)在獲取營業(yè)執(zhí)照后都要求申請。但是，申請資質的話，需要準備很多的人員、設備等。所以，了解具體的好處，大家辦理才會更有動力。

1、獲取承包范圍

規(guī)定，只能具備資質證書的企業(yè)，才能夠進行建筑行業(yè)。

2、證明自身能力

要想完成資質申請，需要進行人員、資產等方面的準備，并且要求有一定的經驗積累。這樣，沒有實力的企業(yè)，是不可能獲得通過的。而拿到證書的企業(yè)，無不是擁有一定實力，并且得到了主管部門的認可。

3、規(guī)避各種風險

如果沒有資質的話，企業(yè)從建筑施工，就是不允許的。即使僥幸開展了項目，也會被主管部門發(fā)現，終面臨罰款和取消經營資格的處罰。

4、提高競爭力

建筑業(yè)企業(yè)的前景和利潤，現在是有目共睹，新入行的企業(yè)很多。而要想在眾多的企業(yè)當中，獲得別人的青睞和認可，拿到資質證書才是提高競爭力的關鍵。

興安盟建筑資質代辦公司

資質的等級、類別、范圍關系到企業(yè)在建筑市場中的競爭地位和能力，直接影響企業(yè)的經營業(yè)績，從而對企業(yè)的生存、發(fā)展產生重大影響。要提高企業(yè)經營開發(fā)、生產產值、利潤等經營指標，就要針對企業(yè)實力、社會需求等方面加強資質管理。建筑行業(yè)獲得本行業(yè)的建筑資質證書，在企業(yè)對外宣傳力度、信賴度、內部組織結構優(yōu)化、資源的有序整合、經營管理水平的提升方面都是有重要而深遠的影響。

很多建筑單位不太理解，為什么要辦理資質過段時間才能辦安全生產許可證，其實這是為了控制單位在辦理資質時弄虛作假，所以對單位在日常工作中的一種觀察，不過在這半年的時間里可以提前準備相關的材料和申報時用到的人員信息，等可以申報時可以節(jié)約很多時間，畢竟人員準備也是非常耗時的一個繁瑣工作。其次，對于一個建筑施工單位來說，要先到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照，之后提供人員的信息和營業(yè)執(zhí)照的信息等申報資質，資質申辦下來后，才能申請安全生產許可證，這中間需要半年左右的時間。

造成機電工程資質辦理耗時較長的因素：1、營業(yè)執(zhí)照：如果公司沒有營業(yè)執(zhí)照，就不能辦理機電工程資質2、人員方面：在辦理機電工程資質時，人員證書和資料需要準備齊全。3、審核時間：陜西資質辦理資質申請?zhí)峤缓?，需要相關的機構進行審核，但每個企業(yè)資質申請?zhí)峤缓蟮膶徍藭r間都不同。4、安許證辦理：企業(yè)在辦理完機電工程資質之后，還需要辦理安全生產許可證。

勞務分包資質辦理流程和注意事項1、勞務分包資質辦理流程(1)建筑業(yè)企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照。(2)申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門，提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科。(3)施工科對資質申請材料進行審核、公示。(4)公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。(5)施工科對資質申請材料進行審核、公示。

建造師對于企業(yè)有著重要的作用：建造師，具有流動性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以應聘，難度并不是很大，現在沒有很多建造師的企業(yè)，不代表以后就會沒有，這對于一個企業(yè)來說，并沒有很大影響，而建筑資質卻是有很大的影響。建筑資質代辦市場現狀：很多公司，都在找人辦理建筑資質，因為建筑資質對于一個企業(yè)來說，太重要了，擁有建筑資質的企業(yè)，是鳳毛麟角，所以很多企業(yè)都在辦，但是都不能順利的辦下來。

今天的建筑企業(yè)，在正式承包工程之前，需要具備工程的承包資質。而要想證明自己的資質，這就需要企業(yè)拿出建筑企業(yè)資質證書。而隨著建筑企業(yè)資質的新標準公布，建筑部門對企業(yè)的審查愈加嚴厲，要求的資產、人員、業(yè)績等都需要企業(yè)達標。不過，在資質申請通過后，企業(yè)就能拿到建筑資質證書進行工程承包了。此外，關于企業(yè)獲得建筑資質證書，數量不只有一本，一般有正本和數個副本。

在建筑資質證書中，一級建筑資質在建筑資質里邊是屬于高的等級，當然，能擁有一級資質證書的公司是有著更高的要求。1、要求這樣的建筑公司的凈資產要到達一億以上，關于這樣的門檻，應該說到達規(guī)范的并不是許多。2、建筑資質到達一級公司，還要求一級注冊建筑師的人數不少于12人，并且還要求建筑工程專業(yè)以及注冊建筑師要在9人以上。3、持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

還有一部分公司將不保證企業(yè)通過審核作為協(xié)議的內容，而且費用不退這是非常不負責任的行為。選擇到這樣的公司，客戶不僅損失了錢，還在增加時間成本耽誤公司的發(fā)展?？诒侵匾獥l件。資質代辦機構作為一個服務型的公司，一定會有客戶的評價。這個時候就要看該公司的口碑如何。一般，口碑好的公司那是過往客戶積累的評價形成的，口碑不好的公司只能證明該公司的服務體驗不好，那究其原因就是各方面，比如不專業(yè)、不靠譜、服務態(tài)度不好等等。

在進行建筑資質轉讓的時候,以下的7點特別要注意:1、公司債務問題受讓企業(yè)在接手轉讓企業(yè)前,要檢查公司的賬務,是否有潛在的賬務問題。2、公司經營狀態(tài)受讓企業(yè)需要檢查轉讓企業(yè)是否合法經營，是否受到過處罰,在工商局的檔案中是否有不良記錄。3、是否有年檢年檢是檢查企業(yè)經營情況的重要手段,每年都會有例行檢查,而且需要在規(guī)定的時間內參與年檢。如果企業(yè)沒有參與年檢的話,會被記錄在工商局的檔案中,對企業(yè)信用有影響,還可能會面臨處罰。4、查看公司審計報告受讓企業(yè)需要檢查轉讓企業(yè)注冊資金是否為墊資注冊,注冊資金是否全部到位?有沒有油逃資金的現象?

興安盟建筑資質代辦公司

建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業(yè)準備的資質申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。企業(yè)辦理的建筑資質，有些會要求技術負責人的工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績，不是企業(yè)工程業(yè)績，而是指企業(yè)技術負責人主持完成過的工程。